働き方の見直しや待遇の改善など、国を挙げて推進している「働き方改革」を当社も積極的に進めています。
休日の確保などを実践して働きやすい条件を整えるとともに、給与・待遇や資格取得のサポートなどの体制を充実させることで、当社に勤務するメリットや魅力をさらにアップできるように取り組んでいます。
創業以来のアットホームで和気あいあいとした社風の中で、福利厚生面により力を入れていくことによって、社員がやりがいを持って長く働き続けてくれる環境の確立を目指しています。
休日の確保などを実践して働きやすい条件を整えるとともに、給与・待遇や資格取得のサポートなどの体制を充実させることで、当社に勤務するメリットや魅力をさらにアップできるように取り組んでいます。
創業以来のアットホームで和気あいあいとした社風の中で、福利厚生面により力を入れていくことによって、社員がやりがいを持って長く働き続けてくれる環境の確立を目指しています。
職種にもよりますが、平均して年間100日以上の休日を設定。
難しい場合には金銭補償などの制度を用意しています。
勤務半年から有給休暇を取得でき、勤務歴に応じて日数は増えていきます。
業務の状況を見ながら臨機応変に対応し、有給休暇の完全取得を促しています。
また、産前・産後休暇、育児休暇などの制度も就業規則に明記しています。
難しい場合には金銭補償などの制度を用意しています。
勤務半年から有給休暇を取得でき、勤務歴に応じて日数は増えていきます。
業務の状況を見ながら臨機応変に対応し、有給休暇の完全取得を促しています。
また、産前・産後休暇、育児休暇などの制度も就業規則に明記しています。
土木施工管理技士など土木工事関連の資格取得を奨励しています。
資格試験の受験費用など金銭面のサポートを行い、キャリアアップを積極的に応援!
そうした実績を評価し、給与や役職などにもつながる仕組みのため、やりがいを持って仕事に取り組んでいけます。
資格試験の受験費用など金銭面のサポートを行い、キャリアアップを積極的に応援!
そうした実績を評価し、給与や役職などにもつながる仕組みのため、やりがいを持って仕事に取り組んでいけます。
本社に付設して、従業員のための宿舎(14室)を完備。
採用後、すぐに仕事を始めることも可能な環境です。
食事は朝・昼・晩の3食に対応し、昼は弁当としても用意できます。
家庭的な味を温かいものは温かく、冷たいものは冷たく食べられるように心配りしています。
採用後、すぐに仕事を始めることも可能な環境です。
食事は朝・昼・晩の3食に対応し、昼は弁当としても用意できます。
家庭的な味を温かいものは温かく、冷たいものは冷たく食べられるように心配りしています。
